Sie möchten als Oberarzt (w/m/d) in einem modernen und patientenorientierten Umfeld arbeiten? Unser Kunde betreibt eine spezialisierte Schmerzklinik mit exzellenten Strukturen für interdisziplinäre Behandlungen. Die Klinik setzt auf evidenzbasierte Medizin, ergänzt durch komplementäre Therapieansätze. Hier können Sie eigene Ideen einbringen und die Entwicklung der Schmerzmedizin aktiv mitgestalten.
Aufgaben:
• Leitung und Koordination der stationären Schmerztherapie
• Entwicklung neuer Konzepte zur individuellen Schmerzbehandlung
• Enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Psychologie und Ergotherapie
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten und innovativen Behandlungsstrategien
• Schulung und Supervision von Assistenzärzten
Profil:
• Facharzt (w/m/d) für Anästhesie, Neurologie, Innere Medizin oder verwandte Fachgebiete
• Zusatzweiterbildung „Spezielle Schmerztherapie“
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Methoden
• Führungserfahrung von Vorteil
Das wird Ihnen geboten:
• Wissenschaftliche Förderung und finanzierte Fortbildungen
• Individuelle Karriereentwicklung mit strukturierten Entwicklungsgesprächen
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Facharzt für multimodale Schmerztherapie (w/m/d) – Oberarzt-Position mit Gestaltungsspielraum“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.