Smart Recruiting GmbH & Co. KG
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Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik sucht einen engagierten Hörakustikmeister (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vilshofen an der Donau. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustikmeister haben und leidenschaftlich für die Kundenberatung im Bereich Hörakustik sein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Festgehalt, Erfolgsprämien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Standort: 94474 Vilshofen an der DonauWeitere Informationen: TOP STELLE! zusätzliche PrämienBeginn: Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich.
KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.*
Wir suchen eine engagierte Hörakustikmeisterin / Hörgeräteakustikmeisterin // einen engagierten Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeister (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vilshofen an der Donau.
Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Unternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen.
Alles, was Sie brauchen, um zu glänzen.
Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten:
Nadine Thomas
Telefon: +49 9172 478 9932
WhatsApp: +49 176 40486187
E-Mail: nadine@smart-recruiting.de
Smart-recruiting.de - Ihr Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik.
*Für eine qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects https://edenprojects.org/ pflanzen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.