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Elektroniker (m/w/div.) für Betriebstechnik Hamburg
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung in Hamburg sucht einen Elektroniker (m/w/d). Sie verantworten die Fehleranalyse und Wartung an modernen Produktionsanlagen. Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Industrie. Teamfähigkeit und Sicherheitsbewusstsein sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Industrie- oder Maschinenbauunternehmen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Besitz einer Schaltbefähigung für Anlagen über 1kV von Vorteil.
Responsibilities
- Durchführung von Fehleranalyse und -behebung an Produktionsanlagen.
- Wartung und Instandhaltung von Maschinen.
- Optimierungen zur Verbesserung der Maschinenperformance.
Skills
Education
Tools
- Durchführung von Fehleranalyse und -behebung an unseren eigenentwickelten und hochmodernen Produktionsanlagen.
- Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Betriebsmittel in Zusammenarbeit mit den Mechanikern.
- Optimierungen an Anlagentechnik oder SPS-Programmen zur Verbesserung der Maschinenperformance.
- Zusammenarbeit mit den Entwicklern in unserem Hauptwerk zur kontinuierlichen Verbesserungen der Produktionstechnik.
- Prüfung der elektronischen Produktionsanlagen, Betriebsmittel und Gebäudeausstattung gemäß UVV.
- Vielfältige Projekttätigkeiten im Bereich Elektroinstallation oder in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen.
- Mitverantwortung für das elektrotechnische Ersatzteillager (Beschaffung, Buchung).
- Fremdhandwerkereinweisung und Zusammenarbeit mit dem Montagepersonal der Hauptzentrale im Anlagenaufbau und –umbau.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker mit Schwerpunkt Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Industrie- oder Maschinenbauunternehmen.
- Erfahrung mit automatisierten Anlagen und technischer Gebäudeausstattung.
- Fundierte Kenntnisse mit Simatic S7/ TIA-Portal und SAP.
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sicherheitsbewusste Denk- und Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kran- und Staplerführerschein von Vorteil.
- Besitz einer Schaltbefähigung für elektronischer Anlagen über 1kV bis 30kV von Vorteil.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.
Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 2,3 Milliarden Euro im Jahr 2024. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartner Herr Enrico Adams, Telefon 02626 77-206, freut sich auf Ihren Anruf.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.