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Ein führendes Unternehmen der Kaltwalzindustrie in Plettenberg sucht einen Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik. Während der 3,5-jährigen Ausbildung lernst du, elektrische Systeme zu installieren und zu reparieren. Du erhältst eine attraktive Vergütung, die jährlich steigt, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamgeist und technisches Verständnis sind erforderlich. Bewerbungen sind willkommen!
WIR LEBEN STAHL | In der Mendritzki Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit über 700 Beschäftigten in Deutschland, Frankreich und China kundenspezifische Lösungen - vom Bandstahl bis zur einbaufertigen Komponente - für den Einsatz in Industrie und Automotive. Unser Geschäftsbereich BANDSTAHL gehört zu den führenden Herstellern der Kaltwalzindustrie. In unseren drei Werken fertigen und bearbeiten wir hochqualitative Bandstähle nach den individuellen Anforderungen unserer nationalen und internationalen Partner, insbesondere aus der Feinschneid- und Stanztechnik. Für die Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk GmbH & Co. KG suchen wir zum 01.08.2026 an unserem Standort Plettenberg einen Auszubildenden zum Elektroniker (m|w|d) für Betriebstechnik.
Während Deiner Ausbildung bei uns wirst Du Schritt für Schritt zum echten Technik-Profi! Du lernst genau die Aufgaben und Abläufe kennen, die Dich optimal auf Deine Zukunft nach der Ausbildung vorbereiten.
In der 3,5-jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten:
Deine Ausbildung bei uns – Abwechslungsreich, fundiert und perfekt auf Deine Zukunft vorbereitet.
Haben wir Dein Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Deine Ansprechperson:
Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk GmbH & Co. KG
Frau Kamila Barhanski - Tel.: 02391 - 812 214
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.