E.ON Grid Solutions GmbH
E.ON Grid Solutions GmbH
Airbus Group - Airbus Defence & Space
ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
E.ON Grid Solutions GmbH
CENIT
adesso SE
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnalog Devices
enclaive.io
GovRadar GmbH
Deutsche Telekom
Kärcher
Landeshauptstadt Kiel
adesso SE
About You
Enpal B.V.
Objektkultur Software GmbH
Ein führendes Energieunternehmen in Deutschland sucht einen Experten für die Entwicklung von Datenintegrationsplattformen auf Basis von Azure Databricks. In dieser Rolle werden Sie für die technische Gestaltung und Implementierung von Datenpipelines verantwortlich sein. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung mit Azure, Python und SQL mit und hat fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools. Die Position fordert analytisches Denken und die Anwendung von DevOps-Prinzipien. Eine inklusive Unternehmenskultur wird unterstützt.
Die Informationsplattform Energienetze (iPEN) stellt sicher, dass die Daten der regionalen Verteilnetzbetreiber zentral gebündelt und verfügbar gemacht werden können. Diese Plattform ist das Fundament für die schnelle und flexible Entwicklung smarter Lösungen für alle Aktivitäten im Energienetzgeschäft und für deren kosteneffizienten Roll-out in der gesamten Netz-Community.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.