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Compliance & Certification Manager – Flight Simulation & Training (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Engineering-Dienstleistungsunternehmen in Bayern sucht einen Compliance & Certification Manager zur Verantwortung der EASA-Zulassung und -Qualifizierung für einen neuartigen Flugsimulator. Sie bringen ein technisches Studium mit und haben mehrjährige Erfahrung in der Qualifizierung von FSTDs. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsleistungen sind Teil des Angebots.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Qualifizierung von FSTDs.
- Fundierte Kenntnisse der EASA-Regularien (CS-FSTD, Part ORA).
- Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil.
Aufgaben
- Planung und Durchführung aller Aktivitäten im Rahmen der EASA-Zulassung.
- Erstellung und Pflege der Qualifizierungsdokumentation.
- Hauptansprechpartner:in für EASA, Lieferanten und Kunden.
Kenntnisse
Ausbildung
Join our mission to shape the future of flight simulation!
Seit 2007 steht brainchild für Innovation, Leidenschaft und technische Exzellenz. Als Engineering-Dienstleistungsunternehmen entwickeln wir hochkomplexe Lösungen für anspruchsvolle Branchen, von der Luftfahrt über Automotive bis hin zur Medizintechnik. Wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, die Forschen, Entwickeln und Gestalten lieben, immer mit einem klaren Ziel: Technologie besser, sicherer und zukunftsfähiger zu machen.
Gemeinsam mit einem führenden Partner der Luftfahrtindustrie entwickeln wir einen Flugsimulator der nächsten Generation – ein hochmodernes System, das Realismus, Sicherheit und technische Präzision auf ein neues Level hebt. Unsere Mission: Den Trainingsstandard für Pilotinnen und Piloten neu zu definieren. Dazu arbeiten wir an der Entwicklung und Integration zentraler Simulator-Komponenten und übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung der EASA-Zulassung und Qualifizierung. Wir sorgen dafür, dass Technik, Qualität und Regulierung perfekt ineinandergreifen, bis zur erfolgreichen behördlichen Abnahme.
- Planung, Koordination und Durchführung aller Aktivitäten im Rahmen der EASA-Zulassung und -Qualifizierung
- Erstellung und Pflege der Qualifizierungsdokumentation (z. B. QTG, Konfigurationsunterlagen)
- Definition von Qualifizierungsanforderungen und Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Hauptansprechpartner:in für EASA, Lieferanten und Kunden in allen Zulassungsfragen
- Vorbereitung und Begleitung von EASA-Evaluierungen (Technical & Flight Evaluation)
- Überwachung von Änderungen der EASA-Vorschriften (CS-FSTD, Part ORA) und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Luftfahrttechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Qualifizierung von FSTDs
- Fundierte Kenntnisse der EASA-Regularien (CS-FSTD, Part ORA)
- Erfahrung in technischer Dokumentation und Qualitätsmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten dir spannende und innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten die zu deinem Leben passen, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub, eine moderne Arbeitsumgebung inkl. höhenverstellbaren Schreibtischen, sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsleistungen, die deine Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen.
Hast du das Zeug zum brainchild? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Ansprechpartner
Tamara Steininger
Recruiting
brainchild GmbH
Öttinger Straße 19
84307 Eggenfelden
Telefon: +49 8721 127 2557
Email: career@brain-child.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.