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Pflegeassistent
Zusammenfassung
Eine soziale Einrichtung für Altenpflege in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegeassistent*innen (w/m/d) für das Ausfallmanagement. In einer unbefristeten Anstellung werden Sie die Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen fördern und einfache pflegerische Aufgaben übernehmen. Wir bieten einen verlässlichen Dienstplan, ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag und zahlreiche zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Einschlägige Erfahrungen in der Altenpflege sind wünschenswert.
- Bereitschaft, einfache grundpflegerische Pflege- und Betreuungsaufgaben zu übernehmen.
- Durchführung lückenloser Dokumentation.
Aufgaben
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle Pflege.
- Kooperation mit anderen Berufsgruppen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Das Krankenhaus der DIAKOVERE betreibt derzeit 20 Haupt- und Belegabteilungen am Henriettenstift und Friederikenstift sowie 5 Departments am Annastift.
Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegeassistent*innen (w/m/d) für das Ausfallmanagement (Supporter).
Für unsere vier stationären Pflegeeinrichtungen im Stadtgebiet von Hannover suchen wir Pflegeassistent*innen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitsplätze sind im Umfang von 5,5 bis 38,50 Wochenarbeitsstunden und unbefristet zu besetzen.
Die Mitarbeitenden im Supporter-Team übernehmen eine Schlüsselrolle im Ausfallmanagement der DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH.
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege
- Übernahme einfacher grundpflegerischer Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Durchführung einer lückenlosen Dokumentation
- Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Sie haben eine zweijährige Ausbildung zur/zum Pflegeassistent*in (w/m/d)
- Sie haben Erfahrungen in der Altenpflege gesammelt oder möchten diese Tätigkeiten ausführen
- wünschenswert EDV-Kenntnisse
- Empathievermögen, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt
- einen flexiblen Nebenjob für Student*innen, Berufseinsteiger*innen und berufliche Wiedereinsteiger*innen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)
- eine Wochenarbeitszeit nach Ihren Wünschen
- Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulage, Kinderzulage
- eine Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage
- 5-Tage-Woche
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht
- gezielte Fortbildungen nach Ihren Bedürfnissen
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebskindergarten
- Jobticket
- Jobrad
- betriebliche Altersversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.