Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

JR Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in der Bau- und Infrastrukturbranche sucht einen Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer, der ein Teil eines dynamischen Teams in Rostock werden möchte. Sie werden gefordert, komplexe Aufgaben im Gleisbereich zu übernehmen, und haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.

Leistungen

Moderne Ausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung

30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Prämie bis zu 2.550 € für Mitarbeitende

Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken

Interne Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

• Führerschein der Klasse B und Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer wünschenswert.
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich.
• Reisebereitschaft in Süddeutschland.

Aufgaben

• Führen der Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision.
• Durchführung von Baggerarbeiten im Gleisbereich.
• Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen.

Kenntnisse

Präzision

Technisches Verständnis

Manuelles Geschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer

Tools

Baumaschinen der Marke Liebherr

Jobbeschreibung

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, rostock

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Einsatzort: Garching bei München
Kennziffer: 2024-1633
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege
• Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
• Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen
• Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

• Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen
• Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

• Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

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