Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich der Bahninfrastruktur sucht einen Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer für einen unbefristeten Vollzeitjob in Regensburg. Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb von Baumaschinen und haben die Möglichkeit zur Weiterbildung. Attraktive Gehälter und umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Moderne Ausrüstung

Corporate Benefits – Rabatte

SPIE-interne Akademie

Prämie bei erfolgreicher Einstellung

Qualifikationen

• Ausbildung als Baumaschinenführer oder ähnliche Qualifikation.
• Reisebereitschaft wegen wechselnder Einsatzorte in Süddeutschland.
• Engagement für die Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer.

Aufgaben

• Führen der Baumaschinen mit Präzision und Verantwortung.
• Anforderungen im Gleisbereich umsetzen und Verkehrsrückführungen herstellen.
• Erstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Manuelles Geschick

Gegensatz zu Baumaschinen

Deutschkenntnisse (mind. Level B2)

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer

Führerschein Klasse B

Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Tools

Baumaschinen der Marke Liebherr

Jobbeschreibung

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, regensburg

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Einsatzort: Garching bei München
Kennziffer: 2024-1633
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege
• Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
• Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen
• Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

• Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen
• Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

• Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

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