Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

JR Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur sucht einen Zweiwegebaggerfahrer oder Triebfahrzeugführer zur Verstärkung seines Teams in Kiel. Die Position umfasst das Führen von schweren Baumaschinen sowie die Verantwortung für deren Pflege. Auf Sie warten ein attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und modernste Ausrüstung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und helfen Sie mit, die Zukunft der Bahninfrastruktur zu gestalten.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif

30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Unbefristete Anstellung

SPIE-interne Akademie

Prämie bis zu 2.550 €

Corporate Benefits – Rabatte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Engagement zur Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer.

Aufgaben

• Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen.
• Durchführung anspruchsvoller Baggerarbeiten im Gleisbereich.
• Gestalten von Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Manuelles Geschick

Umgang mit Baumaschinen

Deutschkenntnisse B2

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer/Baggerfahrer

Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Tools

Baumaschinen der Marke Liebherr

Jobbeschreibung

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, kiel

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Einsatzort: Garching bei München
Kennziffer: 2024-1633
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege
• Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
• Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen
• Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

• Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen
• Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

• Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

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