Zwei Netzwerktechniker:innen (w/m/d) im Bereich Zentrales Management der Netzinfrastruktur des [...]

Zwei Netzwerktechniker:innen (w/m/d) im Bereich Zentrales Management der Netzinfrastruktur des Bildungsnetzes

Die Senatorin für Kinder und Bildung

Bei der Senatorin für Kinder und Bildung sind in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Informationstechnik“ die Arbeitsplätze von

zwei Netzwerktechniker:innen (w/m/d) im Bereich Zentrales Management der Netzinfrastruktur des Bildungsnetzes
(Kennziffer 150/1-12-13 2025)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Berufsgruppe: Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von rund 50.061 € bis 68.008 €

Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich: Das Referat für Informationstechnik ist unter anderem für die Bereitstellung und den Support der IT der Senatorin für Kinder und Bildung und der Schulen zuständig. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst den Betrieb der LAN-, WAN- und WLAN-Infrastruktur der öffentlichen Schulen der Stadt Bremen und damit auch die Arbeit vor Ort in den Schulen.

Aufgabengebiet

• Administration der (W-)LAN und WAN-Infrastruktur des Bildungsnetzes
• Optimierung der Netzwerkinfrastruktur für Anwender und Administratoren
• Netzwerksicherheitsmanagement
• Administration der zentralen NW-Systeme
• Unterstützung von Benutzern bei komplexen Netzwerkproblemen
• Wahrung der IT-Sicherheit in den Schulen
• Beratung bei Fragen zur Netzwerkinfrastruktur im Rahmen der Bauplanung
• Bearbeitung besonderer Aufgaben und Projekten des Abschnitts

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder ein Abschluss in einer vergleichbaren Ausbildung oder eine gleichzubewertende berufliche Qualifikation
• Führerschein Klasse B

Erfahrungen/ Kenntnisse/ Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Kenntnisse in der Administration größerer Netzwerkinfrastrukturen
• Erfahrungen in der Betreuung und Installation von Netzwerkkomponenten (z.B. mit Cisco, Meraki oder ähnlichem)
• Erfahrungen in der Nutzung eines Ticketingsystems (z.B. Kix, OTRS oder ähnliche)
• Belastbarkeit, Freundlichkeit und Erfahrung im Vor-Ort-Service
• hohe Kommunikationskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung

Kennzeichen

Bewerbungsfrist: unbefristet

Allgemeine Hinweise

Benefits:

• Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m.
• Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
• Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Die Senatorin für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Datenschutz: Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 0421/361 2475) sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Handt (Tel. 0421/361 84537) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei