Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

Kreiscaritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.; Rügshofen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bayern sucht eine zusätzliche Betreuungskraft in Teilzeit (20 Std./Woche). Der Job umfasst die Planung von Betreuungsangeboten und die Unterstützung bei Freizeitaktivitäten für pflegebedürftige Menschen. Eine interessante Vergütung von bis zu 3.172,04 € brutto kann erwartet werden, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Branchenüberdurchschnittliche Vergütung

Regelmäßige Tariflohnerhöhungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Belange der Senioren.
• Offenheit für Innovationen und Optimierung von Prozessen.
• Erste Erfahrungen im Betreuungsbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenbetreuungen.
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Förderung der Mobilität.
• Dokumentation der erbrachten Betreuungsleistungen.

Kenntnisse

Kreativität

Empathie

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b, 53b SGB XI oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V. für seine Tagespflege

eine zusätzliche Betreuungskraft (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden), vorerst befristet auf 12 Monate. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Was wir von Ihnen erwarten

Sie sind zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b, 53b SGB XI oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie stellen die Betreuung und Aktivierung unserer Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse und Biographien sicher.

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenbetreuungen
• Sie unterstützen unsere Klienten bei der alltäglichen Freizeitgestaltung durch die Organisation von abwechslungsreichen Aktivitäten
• Sie fördern die Mobilität und Agilität unserer Tagespflegegäste
• Sie tragen maßgeblich zur Erhaltung bzw. Förderung der kognitiven Fähigkeiten sowie der psychosozialen Gesundheit unserer Klienten bei

Sie übernehmen anfallende hauswirtschaftliche Teilaufgaben im Rahmen unserer Tagespflege. Sie beobachten aufmerksam den Gesundheitszustand sowie das Verhalten unserer Tagespflegegäste und geben relevante Informationen bzw. Veränderungen an unsere Pflegekräfte weiter. Sie stellen die Dokumentation Ihrer erbrachten Betreuungsleistungen in Kooperation mit den Pflegefachkräften sicher. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Veranstaltungen und Festivitäten.

Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind kreativ, empathisch, zuverlässig, flexibel sowie kommunikations- und teamfähig. Sie strahlen Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von demenziellen und psychischen Krankheiten oder geistigen Behinderungen aus. Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren. Sie sind offen für Innovationen, möchten neue Strukturen schaffen, Prozesse optimieren und Veränderungen vorantreiben. Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Betreuungsbereich einer teilstationären oder vollstationären Pflegeeinrichtung.

Was Sie von uns erwarten können

• Branchenüberdurchschnittliche Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
• Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 3.172,04 € brutto (bis zu 18,71 € / Std.)
• Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kein Arbeitseinsatz an Wochenenden und Feiertagen
• Eine gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche