Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

JR Germany; Hennef (Sieg); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Pflege sucht einen zentralen Praxisanleiter, der neue Mitarbeitende ausbildet und als Mentor fungiert. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für die praktische Ausbildung, die Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und die Förderung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung. Das Unternehmen bietet vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungsmodell und wertschätzt die Arbeit seiner Mitarbeitenden. Wenn Du leidenschaftlich mit älteren Menschen arbeitest und neue Ideen einbringst, ist diese Stelle genau das Richtige für Dich.

Leistungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungsmodell

Treueprämien und Zeitzuschläge

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

Flexible Dienstplanung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort und Anleitung der Auszubildenden.
• Sicherung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung.

Kenntnisse

Empathie

Motivationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Altenpflege

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d), Hennef

Aufgaben

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!
Du teilst gerne Dein Wissen und hast Freude daran, wenn andere durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du verantwortlich für die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und fungierst als Wegbereiter:in, Mentor:in und mehr.

Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung
• Fachliche Schulung und Anleitung der Praxisanleiter in der Einrichtung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
• Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
• Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
• Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender
• Eigenständige Administration und Dokumentation

Anforderungen

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Daher legen wir großen Wert auf ihre Aus- und Weiterbildung. Für die Position des/zur Praxisanleiters/in (w/m/d) suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
• Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Motivationsfähigkeit

Benefits

• Wertschätzung für Deine Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten
• Attraktives Vergütungsmodell mit transparenten Gehaltsentwicklungen
• Treueprämien, Zeitzuschläge, Zulagen und Prämien
• Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte, Korian Job Bike, Benefit-Card, Gesundheits-App
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• Flexible Dienstplanung

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, bewirb Dich online und werde zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist unsere zentrale Aufgabe. Mit rund 22.500 Mitarbeitenden in Deutschland betreiben wir 230 Einrichtungen und 27 ambulante Dienste. Als Teil der europäischen Clariane-Familie setzen wir auf Innovationen, um Menschen präventive Lösungen und kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Für unser Engagement wurden wir 2025 bereits zum fünften Mal in Folge mit dem TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland.