Young Professional Test Manager (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Köln, Frankfurt, Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Young Professional Test Manager, der in einem dynamischen Team an automatisierten Tests arbeitet. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, sich in einem individuellen Ausbildungsprogramm zum zertifizierten Tester weiterzuentwickeln. Sie werden in verschiedene Kundenprojekte eingebunden und lernen, wie man Softwaretests plant, Testfälle erstellt und sowohl manuelle als auch automatisierte Tests durchführt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team bietet diese Position hervorragende Karriereperspektiven und eine unbefristete Festanstellung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualitätssicherung haben und in einem freundlichen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Home Office und flexible Arbeitszeiten

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Junges, dynamisches Team

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen.
• Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder Praktikant im IT-Bereich.

Aufgaben

• Durchlaufen eines individuellen Ausbildungsprogramms zum zertifizierten Tester.
• Unterstützung des Entwicklungsprozesses und Planung der Softwaretests.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstständiger Arbeitsstil

Ausbildung

Studium in Informatik oder verwandten Bereichen

Berufserfahrung als Fachinformatiker

Tools

Selenium

HP Quality Center

HP UFT

Tosca

Testmanagement-Software

Jobbeschreibung

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Düsseldorf, Köln und Frankfurt (Main) einen kompetenten Young Professional Test Manager (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen des automatisierten Testens arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

Test Manager beurteilen die Softwarequalität anhand der Ergebnisse manuell und/oder automatisiert durchgeführter Tests. Sie sind verantwortlich für das Finden und Melden von Bugs und Störungen und haben ein gutes Auge für Details und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sorgen dafür, dass die Produkte, Anwendungen und Systeme unserer Kunden ordnungsgemäß funktionieren.

Ihre Aufgaben:

• Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB.
• Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen.
• Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
• Sie unterstützen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
• Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
• Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
• Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuführen.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
• Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.
• Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
• Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
• Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC).
• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Home Office und flexible Arbeitszeiten – Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.