Young Professional Digital Communication Manager (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Young Professional Digital Communication Manager, der leidenschaftlich an Kommunikationsstrategien arbeitet. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen und entwickeln ansprechenden Content für diverse Medien. Sie profitieren von einem dynamischen, internationalen Team und einem umfassenden Fortbildungs- und Betreuungskonzept, das Ihre Karrierechancen erheblich steigert. Wenn Sie kreative Lösungen schätzen und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Persönliche Beratung

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement oder Kommunikationswissenschaft.
• Erste Erfahrung in der Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Content für verschiedene Medien.

Kenntnisse

Kommunikationsstrategien

redaktionelle Arbeit

Teamfähigkeit

analytische Fähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Studium in Medienmanagement

Studium in Kommunikationswissenschaft

Tools

Confluence

Jobbeschreibung

Young Professional Digital Communication Manager (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main

Umfang: 40h/Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional Digital Communication Manager (m/w/d), der gerne an Kommunikationsstrategien arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen in engem Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung vielfältiger Kommunikationsmaßnahmen.
• Sie unterstützen im Kampagnenmanagement bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines Konzeptes.
• Im Rahmen abwechslungsreicher Projekte treiben Sie die Konzeption und Entwicklung des Contents von Videos, Flyern, Newslettern, Blogbeiträgen uvm. voran.
• Sie kreieren aus sachlichen Informationen und komplexen Sachverhalten ansprechenden Content rund um die Themen Change, IT Management, Agilität und Organisationsentwicklung.
• Sie planen Inhalt sowie Zeitpunkt des Contents und entscheiden sich für die geeigneten Kanäle, um Informationen transparent zu machen und den Austausch zu fördern.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Mediendesign, Medien-/Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Interesse an der IT.
• Erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit bzw. in der Unternehmenskommunikation.
• Kenntnisse in Confluence oder ähnlichen Tools.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Verständnis.
• Kreativität, Präsentationsstärke und hohe Textsicherheit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Persönliche Beratung: Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm: Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept: Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching: Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien: Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents: Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben: Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven: Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung: Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.