Young Professional Business Development Manager (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Young Professional Business Development Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten zu arbeiten. In dieser Rolle unterstützen Sie die Erweiterung des Markenportfolios und arbeiten eng mit unseren Business Partnern zusammen. Sie entwickeln Strategien zur Ansprache neuer Kunden und setzen Marketing- und Social Media Kampagnen um. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Team, individuelle Einarbeitungsprogramme und spannende Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie eine Hands-On Mentalität und Teamgeist mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Junges, dynamisches Team

Regelmäßige Teamevents

Teamorientiertes Arbeiten

Spannende Karriereperspektiven

Unbefristete Festanstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Business Development.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erweiterung des Markenportfolios und der Positionierung.
• Entwicklung von Strategien zur Ansprache von potentiellen Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in BWL

Studium in Marketing

Studium in Management

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Young Professional Business Development Manager (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional Business Development Manager (m/w/d), der gerne an Prozessen arbeitet und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen uns bei der Erweiterung unseres Markenportfolios und der Positionierung unserer Marken bei unseren Kunden und potentiellen Mitarbeitern.
• Sie bilden die Schnittstelle zu unseren Business Partnern hinsichtlich unseres Leistungsangebots.
• Sie betreuen die Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Kunde.
• Sie entwickeln Strategien zur Ansprache von potentiellen Kunden und setzen Ihre Ideen in Absprache mit dem Management um.
• Sie planen und setzen Marketing- und Social Media Kampagnen um.
• Sie sind für die Analyse und Optimierung von internen Business Prozessen zuständig.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Marketing, Management oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Bisherige Erfahrung im Bereich Business Development oder Marketing.
• Grundkenntnisse in der Prozessdokumentation.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
• Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil, ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Hands-On Mentalität, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [e-mail]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.