Young Expert Business Analyst Supply Chain Management (m/w/d)

Talentrecruiters Personalberatung GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Young Expert Business Analyst im Bereich Supply Chain Management in Köln. Sie werden in ein dynamisches Team integriert, Verantwortung für die Weiterentwicklung von Systemen übernehmen, und eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten. Bewerben Sie sich jetzt, um neue Technologien in einem agilen Umfeld kennenzulernen und profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine und Jobticket

Homeoffice-Optionen

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Bereich.
• Berufliche Erfahrung in der Businessanalyse.
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung und Datenanalyse.

Aufgaben

• In Projekte eingebunden, Verantwortung für Business Analyse.
• Schnittstelle zwischen Auftraggebern und Entwicklungsabteilung.
• Erstellung und Dokumentation von Tests.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

SQL

Datenvisualisierungstechniken (UML, eEPK, Visio)

Jobbeschreibung

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Expert Business Analyst Supply Chain Management (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen Young Expert Business Analyst Supply Chain Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie werden in Projekte eingebunden und als Spezialist für verschiedene Aufgabenbereiche der Business Analyse eingesetzt.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen internen Auftraggebern und der Entwicklungsabteilung bzw. externen Softwarepartnern.
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Dispositionssysteme.
• Sie sind für die Auswahl der Projektmanagementmethode zuständig und wirken bei agilen Projekten, z.B. nach Scrum oder Design Thinking mit.
• Im Rahmen der Anforderungsanalyse unterstützen Sie bei der Identifikation von Geschäftsprozessen und bei der Ermittlung fachlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen. Hierbei begleiten und überwachen Sie die Erstellung der relevanten Dokumente.
• Sie begleiten aktiv die Entwicklungsabteilung während der Realisierungsphase.
• Sie erstellen Testfälle und sind für die Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Regressionstests zuständig.
• Als Second-/Third-Level-Support für Dispositionssysteme führen Sie Fehler-und Systemanalysen durch.
• Sie beraten interne Kunden hinsichtlich Prozessoptimierung und dem Einsatz neuer Technologien.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bisherige berufliche Erfahrung in der Businessanalyse
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
• Erfahrung in der Datenanalyse und sehr gute Kenntnisse in Datenvisualisierungstechniken z.B. mit UML / eEPK / Visio.
• Solide Erfahrung beim Schreiben von SQL-Abfragen und in der Prozessdokumentation.

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Neue Technologien und agile Arbeitsweise
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad Leasing
• Förderung der Work-Life-Balance durch z.B. Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäße Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung
• Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.