Young Expert Business Analyst IT-Logistik (m/w/d)

Talentrecruiters Personalberatung GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Unternehmen sucht einen Young Expert Business Analyst IT-Logistik für spannende Projekte in Köln. In dieser Rolle sind Sie für die Business Analyse und Schnittstellenmanagement verantwortlich. Sie arbeiten eng mit internen Auftraggebern und externen Partnern zusammen, um bestehende Systeme zu optimieren. Teamorientierung und analytisches Denken sind entscheidend für Ihren Erfolg in diesem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Businessanalyse ist erforderlich.
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung und Web-Technologien.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Datenvisualisierungstechniken.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Lagerlogistik-Systemen.
• Projektmanagement inklusive Planung und Kontrolle.
• Erstellung und Dokumentation von Testfällen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbar

Tools

UML

Visio

SQL

Jobbeschreibung

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Expert Business Analyst IT-Logistik (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen Young Expert Business Analyst IT-Logistik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie werden in Projekte eingebunden und als Spezialist für verschiedene Aufgabenbereiche der Business Analyse eingesetzt.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen internen Auftraggebern und der Entwicklungsabteilung bzw. externen Softwarepartnern.
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lagerlogistik-Systeme.
• Sie übernehmen das Projektmanagement inklusive Projektplanung, Ressourcen- und Kostenschätzung sowie Projektsteuerung und Kontrolle.
• Im Rahmen der Anforderungsanalyse unterstützen Sie bei der Identifikation von Geschäftsprozessen und bei der Ermittlung fachlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen. Hierbei begleiten und überwachen Sie die Erstellung der relevanten Dokumente.
• Sie begleiten aktiv die Entwicklungsabteilung während der Realisierungsphase.
• Sie erstellen Testfälle und sind für die Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Regressionstests zuständig.
• Als Third-Level-Support für Logistiksysteme führen Sie Fehler-und Systemanalysen durch.
• Sie beraten interne Kunden hinsichtlich Prozessoptimierung und dem Einsatz neuer Technologien.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bisherige berufliche Erfahrung in der Businessanalyse
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
• Erfahrung in der Datenanalyse und sehr gute Kenntnisse in Datenvisualisierungstechniken z.B. mit UML / eEPK / Visio
• Solide Erfahrung beim Schreiben von SQL-Abfragen und in der Prozessdokumentation

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Neue Technologien und agile Arbeitsweise
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim FahrradLeasing
• Förderung der Work-Life-Balance durch z.B. Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäße Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung
• Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.