Workforcemanager (m/w/d) Produktion

JR Germany; Oldenburg; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Fotobranche sucht einen erfahrenen Workforcemanager für die Produktion in Oldenburg. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Teams bei der Personalplanung und Prozessoptimierung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und tragen zur Effizienzsteigerung bei. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer lebenswerten Stadt.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Mitarbeitendenaktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessplanung und -optimierung.

Aufgaben

• Bedarfsermittlung zur Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten.
• Harmonisierung der Schichtsysteme und Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Personalbedarfsplanung

Prozessoptimierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Workforcemanagement-Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Oldenburg, Germany

Wir bei CEWE, Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing, suchen eine:n erfahrene:n Workforcemanager:in für unsere Produktion in Oldenburg. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Teams bei der abteilungsübergreifenden Beratung hinsichtlich Personalbedarfs- und Einsatzplanung. Mit rund 480 Mitarbeitenden in der Produktion, die in der Weihnachtssaison nahezu verdoppelt werden, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben im Überblick:

1. Bedarfsermittlung und -analyse zur Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten
2. Harmonisierung und Weiterentwicklung der Schichtsysteme und Personaleinsatzplanung
3. Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Standardreportings
4. Kommunikation mit Leitenden und Schnittstellen
5. Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge zur optimalen Personaleinsatzbesetzung

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkten in Produktionsmanagement, Beschaffungsmanagement oder Logistik
• Umfangreiche Erfahrung in Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie Prozessplanung und -optimierung
• Kenntnisse in Workforcemanagement- und Projektmanagement-Tools
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Projektorientierung
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Lösungsorientiert, flexibel, lernbereit und Hands-on-Mentalität

Was Sie bei uns erwartet:

• Spannende Aufgaben, kreative Freiräume und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten / Home Office Möglichkeiten
• Weiterbildung durch Seminare und Trainings
• 30 Urlaubstage, tarifliche Wochenarbeitszeit
• Mitarbeitendenaktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Kinderbetreuung in unserer Großtagespflege „cewelino“
• Weitere soziale Leistungen wie Sonderurlaub, Gutscheine, Kinderferienbetreuung
• Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Kurse, Beratung)

Freuen Sie sich auf eine tolle Stadt, in der Sie leben und arbeiten können.