Workforcemanager Customer Care Center (Steuerung & Projekte) (m / w / d)

Stadtwerke Düsseldorf AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Intermediate Care Station. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Stationsleitung bei der Organisation und Mitarbeiterentwicklung, während Sie aktiv an der Qualitätssicherung und der Umsetzung innovativer Pflegekonzepte mitwirken. Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Sie profitieren von einer offenen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung haben und einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung ausüben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Alterszusatzversorgung

Massagegutschein zum Geburtstag

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen

Grillevent auf der Dachterrasse

Familienfreundliches Unternehmen

Gesundheitsprophylaxe Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege erforderlich.
• Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert, hohe Fachkompetenz notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung in der Organisation und Mitarbeiterentwicklung.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung eines Pflegeorganisationssystems.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Anästhesie- und Intensivpflege

Leitungs- und Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Stationsleitungsweiterbildung

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m / w / d) für die Intermediate Care Station (IMC)

in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören :

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Teilnahme an verschiedenen Projektgruppen zur zukunftsfähigen Gestaltung der Abteilung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Umsetzung eines Pflegeorganisationssystems in Anlehnung an die Primäre Pflege
• Personalentwicklung, Dienst- und Urlaubsplanung
• aktive Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Sie haben folgendes Profil :

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum examinierten Altenpfleger (m / w / d) und / oder eine abgeschlossene
• Anästhesie- und Intensivfachpflegeweiterbildung
• Erfahrung im Bereich Intermediate Care und / oder Anästhesie- und Intensivfachpflege
• Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
• eine abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung oder ein Pflegemanagementstudium, bzw. die Bereitschaft eine entsprechende
• Weiterbildungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren
• persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
• ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen :

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)