Workday HR Specialist (w / m / d)

Horváth; Bayern; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a Workday HR Specialist to join their dynamic team. In this role, you will serve as a key contact for the Workday HCM solution, coordinating system requirements and supporting users with training materials. You'll have the opportunity to grow with the team, tackling exciting projects and enhancing the Workday potential. This innovative firm promotes a collaborative environment where personal and professional development is prioritized, ensuring you have the resources to thrive in your career. If you're a team player with a passion for HR systems, this position is perfect for you.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Mentoring-Programme

Regelmäßige Schulungen

Networking-Events

Team-Events

Agile Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erste technische Erfahrungen mit Workday oder HR-Systemen.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften.

Aufgaben

• Koordination der fachlichen Anforderungen an das Workday-System.
• Betreuung der Anwender:innen und Unterstützung durch Schulungen.

Kenntnisse

Prozessaffinität

Systemaffinität

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Tools

Workday HCM

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w / m / d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in Einzelthemen einarbeiten.

Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System, wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer.

Gemeinsam wachsen. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende Projekte und schöpfst das Workday-Potenzial immer weiter aus. Wir nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.

Dein Beitrag zu unserem Team

Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?

Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste technische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR / IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und, sofern möglich, Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-togethers an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking-Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (online und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.