Wohnbereichsleitung (w/m/d)

CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Tätigkeit

Attraktives Gehalt

Über 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Unfallversicherung

Zusammenfassung

Ein innovatives Sozialunternehmen in Düsseldorf sucht eine engagierte Pflegekraft für die stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Zudem profitiert man von einem attraktiven Gehalt, Nacht- und Feiertagszuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Absolventen der Alten- oder Krankenpflege werden bevorzugt. Fragen? Herr Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung erforderlich.
• Zusatzqualifikation als Stations-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung von Vorteil.
• Betriebswirtschaftliches Denken und kundenorientiertes Handeln sind notwendig.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements.
• Überwachung der Pflegeprozesssteuerung inklusive Risikomanagement.
• Ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung erstellen.

Kenntnisse

Engagement

Begeisterungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung

Zusatzqualifikation als Stations-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung

Jobbeschreibung

Das CBT-Altenheim Zur Heiligen Familie in Düsseldorf hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 78 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT Caritas‑Betriebsführungs‑ und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT‑Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
• Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E‑Learning Plattform und Akademie
• Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Gehalt (Caritas‑Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
• Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
• Über 30 Tage Urlaub
• Attraktive Willkommensprämie
• Kostenlose Dienstkleidung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen‑Coaching
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Ihre Aufgaben:

• Stetige Weiterentwicklung des Pflege‑ und Qualitätsmanagements
• Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements
• Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
• Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
• Zusatzqualifikation als Stations‑/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung
• Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Sie haben Fragen?

Frau Jahnke aus dem Recruiting‑Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. [phone]‑202

Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!