Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

TN Germany; Ganderkesee; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in der Gesundheitsbranche sucht einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Ganderkesee. Sie übernehmen die Verantwortung für die organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie die Sicherstellung einer hochwertigen Pflege. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Startprämie von 700 €. Die Einrichtung bietet ein positives Arbeitsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Startprämie von 700 €

Familienfreundliche Dienstplangestaltung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Engagement für die Pflege, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Leitung des Wohnbereichs.
• Sicherstellung der Qualitätsstandard in der Pflege.
• Kooperation mit Ärzten und Behörden.

Kenntnisse

Engagement

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit wünschenswert

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+, Ganderkesee

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
  
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
• Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

Online job hunting tools

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
  
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
• Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHRE AUFGABEN

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Engagement für Ihren Beruf
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Versiert in Pflegedokumentation und -planung
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz