Wohnbereichsleitung (m/w/d/k.A.)

JR Germany; Bad Vilbel; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Wohnbereichsleitung, die Verantwortung für die Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Mitarbeiterplanung sowie die Sicherstellung der Pflegequalität verantwortlich. Das Unternehmen bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Weihnachtsgeld und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem wertschätzenden Team arbeiten möchten, ist diese Rolle ideal für Sie.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung nach AVR-HN

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Verlässlicher Dienstplan

Zusätzlicher Urlaubstag

Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Einkaufsvorteile

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.

Aufgaben

• Verantwortung für die personenzentrierte Pflege und Betreuung.
• Sicherung der Pflegequalität durch Überprüfung und Kontrolle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Reflexionsfähigkeit

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich

Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Tools

Eingangsmanagement

Strukturmodell SIS

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d/k.A.), Bad Vilbel

Gesellschaft für diakonische Einrichtungen mbH

Seit fast 50 Jahren engagiert sich die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege sowie Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege und einen ambulanten Hospizdienst an 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege und Betreuung
2. Mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung
3. Eingangsmanagement und Datenerhebung der IQS
4. Beratung unserer Bewohnerinnen, Bewohner und deren Angehörigen
5. Sicherung der Pflegequalität durch Überprüfung und Kontrolle
6. Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
7. Gewährleistung einer qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Ihr Profil

1. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
2. Erfolgreiche Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 420 Stunden oder Bereitschaft zur Weiterbildung
3. Erfahrung im Eingangsmanagement und in der indikatorengestützten Ergebniserfassung
4. Kenntnisse im Umsetzen des Strukturmodells SIS
5. Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeitende in Prozesse einzubeziehen
6. Führungskompetenz, pädagogisches Geschick und Reflexionsfähigkeit
7. Gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Verlässlicher Dienstplan und ein zusätzlicher Urlaubstag
• Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
• Wertschätzung und Vertrauen im Team