Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Mühldorf a. Inn; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing

Gehaltsumwandlung

Jahressonderentgelt

Zeitzuschläge Nacht

baV Zuschuss

Weiterbildung

Team Events

Prämiensystem

Zusammenfassung

Jobster in Bayern sucht eine Pflegefachkraft zur Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und zur Durchführung von Pflegevisiten im Wohnbereich. Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein, leiten Teambesprechungen und beraten die Mitarbeitenden.

Sie übernehmen die bewohnerorientierte Grund- und Behandlungspflege, planen und steuern den Pflegeprozess und dokumentieren sorgfältig die Pflegemaßnahmen. Eine empathische, verantwortungsbewusste Haltung ist erwünscht.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung in Pflege (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. Ä.).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft.
• Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Empathische, verantwortungsbewusste Art.
• Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Bei der Dienstplangestaltung mitwirken und Pflege- bzw. Mitarbeitervisiten durchführen.
• Neue Mitarbeitende einarbeiten und regelmäßige Teambesprechungen leiten.
• Mit allen Bereichen der Einrichtung kommunizieren, beraten und unterstützen.
• Bewohnerorientierte Grund- und Behandlungspflege sicherstellen.
• Pflegeprozess planen, umsetzen und steuern.
• Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen fortlaufend dokumentieren.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Berufserfahrung

Wohnbereichsleitung

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Fortbildung

Ausbildung

Staatlich anerkannte Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Ihre neuen Aufgaben

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen