Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Herzogenaurach; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing

Vergütung nach Qualifikation

BaV-Zuschuss

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Prämienprogramm

Zusammenfassung

Jobster in Bayern sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Mitarbeit im Wohnbereich. Sie wirken an der Dienstplangestaltung mit, führen Visiten durch und arbeiten neue Mitarbeitende ein.

Sie kooperieren über alle Bereiche hinweg, gestalten die Grund- und Behandlungspflege bewohnerorientiert und steuern den Pflegeprozess. Sie bringen eine staatlich anerkannte Ausbildung mit und haben idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung in Pflege
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Empathisch und verantwortungsbewusst
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Aufgaben

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen regelmäßige Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Pflegeausbildung (staatlich anerkannt)

Jobbeschreibung

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Deine neuen Aufgaben

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen