Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Marktoberdorf

TN Germany; Marktoberdorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Wohlfahrtsunternehmen sucht eine engagierte Wohnbereichsleitung für ein Seniorenwohnheim in Marktoberdorf. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur professionellen Organisation des Dienstbetriebes bei und setzen Qualitätsstandards gemäß den gesetzlichen Vorgaben um. Sie haben die Möglichkeit, in einer bedeutenden Führungsposition zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer landschaftlich reizvollen Umgebung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungsgerechte Bezahlung

Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zwei Jahressonderzahlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert.

Aufgaben

• Professionelle Organisation des Dienstbetriebes und Umsetzung der Qualitätsstandards.
• Psychosoziale Betreuung und Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Führungsverantwortung

Soziale Kompetenz

Methodische Kompetenz

Persönliche Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Leitungskraft

Spezialisierung als Gerontofachkraft

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Marktoberdorf, Marktoberdorf

Deutsches Rotes Kreuz

Marktoberdorf, Germany

Wir suchen: ab sofort Vollzeit unbefristet

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ Seniorenwohn- und Pflegeheim in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab eine engagierte

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

1. ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
2. eine 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit
3. eine sehr gute Chance sich in einer bedeutenden Führungsposition zu profilieren
4. Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
5. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
6. leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag und eine zusätzliche Altersversorgung.
7. zwei Jahressonderzahlungen im Jahr
8. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
9. einen Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung in der Nähe der Königsschlösser und den Allgäuer Alpen

Ihre Aufgaben:

1. Professionelle Organisation des Dienstbetriebes sowie bei der Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK
2. Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
3. Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
4. Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
5. Mitwirkung bei der Biographiearbeit
6. Evaluierung der Dokumentation
7. Pflege und Betreuung Sterbender
8. Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
9. Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
10. Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, Personalmanagements und des Bewohnerkonzeptes

Ihr Profil:

1. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege mit Führungsverantwortung wünschenswert, aber keine Bedingung
3. Weiterbildung zur Leitungskraft oder Spezialisierung als Gerontofachkraft – wünschenswert
4. Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitungskraft oder Spezialisierung als Gerontofachkraft – wenn nicht vorhanden
5. Gute soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz
6. Bereitschaft, ein ganzheitliches humanistisches Pflegekonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln
7. Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen