Wohnbereichsleitung (m/w/d) Früh- und Spätdienst

TN Germany; Edling; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Altenhilfe sucht eine Wohnbereichsleitung, die die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches übernimmt. Diese verantwortungsvolle Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie eine Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der individuellen und liebevollen Betreuung der Bewohner widmet. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen haben und innovative Ansätze in der Pflege umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Weiterbildung zur Leitung erforderlich.
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung pflegefachlicher Erkenntnisse.
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation sind zentral.

Kenntnisse

Organisation und Leitung eines Wohnbereiches

Personaleinsatzplanung

Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes

Sicherstellung der Pflegequalität

EDV-Anwendungen

Digitale Veränderungsprozesse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf

Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Früh- und Spätdienst, Edling

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 33801
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P10 bis P10
Arbeitsort: Caritas Altenheim Sonnengarten Edling, Karpfenweg 14, 83533 Edling

Wir sind...

… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München Freising e.V. Das Caritas Altenheim Sonnengarten liegt in der Gemeinde Edling bei Wasserburg. Neben der vollstationären Pflege mit 64 Einzelzimmern, bietet der Sonnengarten auch eine Tagespflege mit 20 Plätzen an. Unseren Bewohnern und Bewohnerinnen bieten wir eine individuelle und liebevolle Betreuung, sowie eine den Bedürfnissen entsprechende, umfassende Pflege und Fürsorge.

Sie sind verantwortlich für...

1. die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
2. die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
3. die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
4. die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
5. die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
6. den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

1. eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben
2. Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
3. Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren
4. bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
5. den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
6. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

1. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
2. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
3. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
4. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
5. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
6. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden