Wohnbereichsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen

TN Germany; Grünberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine leidenschaftliche Wohnbereichsleitung, die ihre Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz in Grünberg optimal einsetzen möchte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die individuelle Pflege der Bewohner, die Planung von Aktivitäten und die Führung eines engagierten Teams. Mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Benefits wie internen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem familiären Arbeitsklima und flexibler Einarbeitung bietet diese Position nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner zu haben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege aktiv mit.

Leistungen

Karriereentwicklung

Sonderzahlungen

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Leasing

Strukturiertes Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege erforderlich.

Aufgaben

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung.
• Führung des Teams, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung.

Kenntnisse

Pflege

Teamführung

Dokumentation

Planung

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger

Weiterbildung als Leitungskraft

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen, Grünberg

Du bist leidenschaftliche Wohnbereichsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?

Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Grünberg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Einstiegsgehalt von 4.200 Euro bis 5.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wundmanagement
• Vergütung: Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie eine Funktionszulage
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und zahlreiche weitere Rabatte
• Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
• Effizienz: Optimierte Arbeitsabläufe für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsalltag
• Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen jederzeit willkommen sind
• Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft

Dein Aufgabenbereich:

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
• Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
• Führung des Teams, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

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