Wohnbereichsleitung (m/w/d) Altenpflege – Vollzeit Versmold

Evangelische Perthes-Stiftung e. V.; Versmold; Vor Ort; EUR 47.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schichtzuschläge

Wochenendzuschläge

Feiertagszuschläge

Jahressonderzahlung

Kinderzuschläge

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

34 Urlaubstage

Dienstradleasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Evangelische Perthes-Stiftung sucht eine erfahrene Wohnbereichsleitung, die einen Bereich eigenverantwortlich führt und weiterentwickelt. Sie steuern fachlich, personell und wirtschaftlich den Bereich und arbeiten eng mit dem Pflegedienst sowie dem interdisziplinären Team zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Dienstplanung, Sicherstellung hoher Pflegequalität, QM-Umsetzung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten. Bereitschaft zu Früh-/Spät- und Wochenenddiensten ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als pflegerische Fachkraft (m/w/d).
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mind. 460 Stunden oder Studium im Pflege/Pflegemanagement wünschenswert.
• Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert.
• Souveräner Umgang mit Rechtsvorschriften und Rahmenbedingungen in der stationären Pflege, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs.
• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Wohnbereichs.
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Erstellung und Organisation der Dienstplanung.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und interdisziplinärem Team.
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und Beteiligten.
• Mitarbeit im Gruppendienst bei Engpässen; Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst.
• Übernahme des Wochenenddienstes im 14-tägigen Rhythmus.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Wohnbereichsleitung Weiterbildung 460 Std

Pflegefachkraft

Tools

EDV-Software Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs
• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Wohnbereichs
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Erstellung und Organisation der Dienstplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Betreuungs- und Pflegequalität
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und weiteren Beteiligten
• Mitarbeit im Gruppendienst bei personellen Engpässen Einsatz im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst
• Übernahme des Wochenenddienstes im 14-tägigen Rhythmus

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als pflegerische Fachkraft (m/w/d), zum Beispiel als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden oder ein Studium im Bereich Pflege beziehungsweise Pflegemanagement ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Entsprechende Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen in der stationären Altenpflege
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und digitaler Pflegedokumentation
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie im 14-tägigen Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 8 – abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (bei bereits bestehendem Anstellungsverhältnis nach BAT KF)
  • 39 Std./Woche: 4.242,00 € bis 4.676,00 € brutto/Monat
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jahressonderzahlung (nach Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge von bis zu 100,00 € pro Kind
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
• 34 Urlaubstage bei einer 5,5-Tage-Woche
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team Gestaltungsspielraum und Verantwortung für Ihren eigenen Wohnbereich

Vielfalt bei uns

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.

Kontakt

Kerstin StuckmannLeitung