Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Ab sofort +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Wunstorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung im Gesundheitswesen sucht eine Wohnbereichsleitung in Wunstorf. Sie übernehmen die organisatorische Planung, sichern die Qualität der Pflege und führen ein motiviertes Team. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur familienfreundlichen Dienstplangestaltung.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Startprämie von 700 €

Flexible Dienstplangestaltung

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist zwingend erforderlich.
• Freundliche, aufgeschlossene Art.
• Engagement für Ihren Beruf.

Aufgaben

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs.
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des Pflegekonzeptes.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Organisationsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Ab sofort +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +, Wunstorf

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

• Arbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglich
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Sehr attraktives Gehalt
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichenQualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Freundliche, aufgeschlossene Art
• Engagement für Ihren Beruf
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander

Unsere Kontaktdaten

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE VORTEILE

• Arbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglich
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Sehr attraktives Gehalt
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

IHRE AUFGABEN

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichenQualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Freundliche, aufgeschlossene Art
• Engagement für Ihren Beruf
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander

Unsere Kontaktdaten

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
Telefonnummer: [phone]
Mobilnummer: [phone] (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: [emailprotected]