Wohnbereichsleitung (m/w/d)

TN Germany; Wyk auf Föhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Einrichtung sucht eine Wohnbereichsleitung in Vollzeit, die für die Pflege und Betreuung der Bewohner verantwortlich ist. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur hohen Pflegequalität bei und begeistern neue Mitarbeitende. Die Einrichtung bietet eine harmonische Arbeitsumgebung mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn Sie Freude am Umgang mit älteren Menschen haben und einen wertschätzenden Führungsstil pflegen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

13. Monatsgehalt

33 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Weiterbildung als Wohnbereichsleitung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Betreuung auf Basis des Qualitätsmanagements.
• Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

EDV-Kenntnisse

Führungsstil

Umgang mit älteren Menschen

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung als Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d), Wyk auf Föhr

Johanniter-Haus Wyk auf Föhr

Wyk auf Föhr, Germany

Job Description:

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Kurzinformationen

• Einsatzort: Wyk auf Föhr
• Befristung: Feste Anstellung
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Bereich: Pflege und Gesundheit
• Einstieg: Berufserfahrene
• Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Sylvia Lange

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

• Wyk auf Föhr
• Vollzeit
• Stellen-ID:

Über uns

Wir suchen für das Johanniter Haus Wyk auf Föhr eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie

• Sie verantworten die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis unseres Qualitätsmanagements.
• Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei .
• Sie begeistern neue Mitarbeitende für unser Haus und binden die Menschen langfristig.

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft und idealer Weise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Einen wertschätzenden Führungsstil
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Sylvia Lange | Einrichtungsleitung Wyk auf Föhr
Rebbelstieg 49, 25938 Wyk auf Föhr
Tel. [phone]

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel
3.994,61€ / EG8 / 2 Jahre Berufserfahrung

Schauen Sie auch gerne auf unserem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/watch?v=j7BhBsHhmw8

Wer wir sind

Johanniter-Haus Wyk auf Föhr

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanneshaus Wyk auf Föhr liegt in einer der schönsten Wohngegenden des bekannten Kurorts. Es verfügt über 55 moderne Pflegeplätze, auch Kurzzeitpflege und Urlaubspflege sind möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume vom Speisesaal bis zur beliebten Guten Stube. Unsere Terrassen und der Garten mit altem Baumbestand laden zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Das bieten wir Ihnen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche) Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Fort- und Weiterbildungen Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Zusatzurlaub für Nachtarbeit Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Anerkennung von Vordienstzeiten Mitarbeitendenvorteilsprogramm Dienstfahrrad

Interessiert?

Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal