Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z.B. in Teambesprechungen
- die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
- die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
- die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
- die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
- keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe
- die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
- die Durchführung von medizinischen/ behandlungspflegerischen Maßnahmen
Ihre Stärken:
- abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
- Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
- Weiterbildung"Leitung stationärer Einrichtungen" idealerweise vorhanden - aber kein Muss (kann intern erworben werden)
- mit ganz vielHerzblut bei der Sache
- eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
- Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
Unsere Stärken:
- ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeldmit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich)haben
- ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
- die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Vermögenswirksame Leistungen
Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
Unterstützung durch Springer
Sport- und Fitnessangebote
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht IhnenFlorianKern, Einrichtungsleitung Fachpflegeheim Sonnenhalde, Telefon:
06262 22-825 /, zur Verfügung.