Wohnbereichsleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Riesa; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterentwicklung nach Fähigkeiten

Flache Hierarchien

JobRad – Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Job summary

AZURIT HANSA Gruppe sucht eine Pflegefachkraft mit Führungspotenzial, idealerweise mit Wohnbereichsleitungs-Weiterbildung. Sie unterstützen Ihren Wohnbereich in der Organisation des Pflegealltags, optimieren Dienstpläne und tragen Verantwortung für pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Belange.

Ihre Stärken: Kommunikation, Teamführung, EDV-gestützte Pflegedokumentation. Sie arbeiten eng mit PDL und QM-Team zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie

Qualifications

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Pflegebereich.
• Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-unterstützter Pflegedokumentation.
• Hohe Kundenorientierung, Freude an offener Kommunikation und Verantwortung.
• Motivierende Teamführung und Mitarbeiterförderung.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches.
• Erstellung ausgewogener, tragfähiger Dienstpläne.
• Personaleinsatzplanung sowie Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Verantwortung für Pflegeprozess, Qualitätssicherung und -standards.
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen.

Skills

Pflegedienstleitung

Teamführung

Organisation

Kundenorientierung

Kommunikation

EDV-Kenntnisse

Education

Ausbildung als Pflegefachkraft

Wohnbereichsleitungs-Fortbildung

Tools

Pflegedokumentation-Software

Job description

Dein Aufgabenfeld

Die bewohnerorientierte Pflege und das Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich eine Einheit und du managst gerne den Pflegealltag? Super, dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Du unterstützt deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Du trägst gerne Verantwortung als Führungskraft und übernimmst die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben für deinen Wohnbereich. Als wichtige:r Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister:in bist du fachlich versiert und kommunikationsstark. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich?

Deine Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr