Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Hansa Gruppe; Birken-Honigsessen; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Überdurchschnittliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Job summary

Die Hansa Gruppe sucht eine Pflegefachkraft mit idealer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, die den Wohnbereich fachlich und organisatorisch leitet. Sie unterstützen den Pflegedienst und tragen Verantwortung für Personalplanung, Pflegeprozesse und Qualitätsstandards.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung, besitzen idealerweise Leitungserfahrung und bringen EDV-Kenntnisse für die digitale Pflegedokumentation mit.

Qualifications

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in o.Ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung bzw. Leitungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und Umgang mit pflegedokumentativer Software
• Hohe Kundenorientierung und Freude an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Verantwortung
• Motivierende Teamführung und Stärkenorientierung

Responsibilities

• Koordination, Leitung und Lenkung der Abläufe im Wohnbereich
• Erstellung ausgewogener Dienstpläne
• Personaleinsatzplanung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für Pflegeprozess, Qualitätsstandards und Umsetzung
• Organisation von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Führung der Mitarbeitenden und Förderung individueller Stärken

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Education

Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Job description

Dein Aufgabenfeld

Die bewohnerorientierte Pflege und das Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich eine Einheit und du managst gerne den Pflegealltag? Super, dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Du unterstützt deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Du trägst gerne Verantwortung als Führungskraft und übernimmst die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben für deinen Wohnbereich. Als wichtige:r Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister:in bist du fachlich versiert und kommunikationsstark. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad - attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr