Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stiftung Liebenau; Ottobeuren; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Bereich Pflege bietet eine verantwortliche Position zur Leitung eines Wohnbereichs. Zu Ihren Aufgaben gehört die Dienstplanung sowie die Pflegeorganisation im Rahmen des Qualitätsmanagements. Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Willkommensprämie nach Modernisierung.

Leistungen

Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas)

30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche

Üppige Zulagen und Sonderurlaubstage

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

JobRad und Corporate Benefits

Moderne und digitale Pflegeprozesse

Willkommensprämie von 3.000 EUR

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• Leitungserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortliche Leitung eines Wohnbereichs.
• Taggenaue Dienstplanung für das Team.
• Pflegeorganisation im Rahmen des Qualitätsmanagements.

Kenntnisse

Fachliche Kompetenz

Aktueller pflegerischer Wissenstand

Pflegeprofessionalität

Ausbildung

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung eines Wohnbereichs zusammen mit der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitarbeit im Leitungsteam
• Taggenaue Dienstplanung für Kolleginnen und Kollegen des Wohnbereiches
• Pflegeorganisation/Pflegedokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagement der Stiftung Liebenau

Ihr Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbareQualifikation
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissenstand
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Pflegeprofessionalität

Unser Angebot

Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau

Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende

Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital

JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)

Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App)

Willkommensprämie i. H. v. 3.000 EUR nach Modernisierung (unser Haus der Pflege wird derzeit umfangreich modernisiert z. B. neue Wohnküchen, Vergrößerung der Wintergärten etc.)