Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Gemeinnützige Paritätische Altenhilfe GmbH Nordbayern; Manching; Vor Ort; EUR 54.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Neubau Standort mit moderner neuer Aus

Offene Kommunikation und Wertschätzung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Altersvorsorgekasse finanziert durchAr

Mind. 30 Tage Urlaub + zusätzliche Fre

Zusammenfassung

Gemeinnützige Paritätische Altenhilfe GmbH Nordbayern sucht eine Wohnbereichsleiterin bzw. einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) für das Haus an der Paar in Manching. Vollzeit 39h/Woche oder Teilzeit; Start ca. 01.10.2026.

Sie leiten und entwickeln Pflegeprozesse mit moderner digitaler Unterstützung, sichern hochwertige Pflege und fungieren als Brücke zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Leitung. Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert.

Aufgaben

• Sie organisieren, leiten und entwickeln Pflegeprozesse – unterstützt durch moderne, digitale Lösungen wie die DAN-Software.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, respektvollen und individuellen Pflege.
• als Leitungskraft sind Sie die Brücke zwischen Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und der Einrichtungsleitung.
• Sie gestalten Dienstpläne fair, flexibel und im Sinne eines respektvollen Miteinanders.
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts ein.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

EDV-Dokumentation

Selbstständiges Arbeiten

Verbindliches Auftreten

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger*in

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Tools

DAN-Software

Jobbeschreibung

Lust auf Neues?
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V., ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern. Die Grundsätze Offenheit, Vielfalt und Toleranz leiten uns. Wir verstehen uns sowohl als sozialpolitischer Interessenvertreter als auch als Dienstleister für unsere über 800 Mitgliedsorganisationen.

Wir suchen für unser "Haus an der Paar" in Manching.

• Bereich: Pflege, Stationär
• Arbeitsort: Manching
• Umfang: Vollzeit 39h, Teilzeit
• Beginn: ab ca. 01.10.2026

Wir bieten:

• Gestalte aktiv mit:Wir ziehen um! Ende 2026 geht es in den Neubau mit kurzen Laufwegen und moderner und neuer Ausstattung
• Offene und lebendige Kommunikation in einer gelebten, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Sinnstiftende Mitwirkungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Altenhilfeverbund
• Mitwachsen in einer starken Gemeinschaft
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach persönlichen Interessen
• Bezahlung in Höhe des TVÖD (mit Jahressonderzahlung) (Gehaltsspanne von 4.824 bis 5.659 Euro bezieht sich auf Vollzeit = 39h/Woche - genaue Eingruppierung erfolgt nach Ausbildung und Erfahrung)
• Altersvorsorgekasse komplett finanziert durch den Arbeitgeber (Zusatzrente)
• Mindestens 30 Tage Urlaub, zudem zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Gründliche und gut strukturierte Einarbeitung
• Herzliche Arbeitsatmosphäre
• Offene, lebendige Kommunikation

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger*in
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Einfühlungsvermögen in die Situation unserer Bewohner und deren Angehöriger
• Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation
• Selbstständiges Arbeiten
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation

Ihre Aufgaben:

• Sie organisieren, leiten und entwickeln die Pflegeprozesse – unterstützt durch moderne, digitale Lösungen wie die DAN-Software
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, respektvollen und individuellen Pflege
• als Leitungskraft sind Sie die Brücke zwischen Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und der Einrichtungsleitung
• Sie gestalten Dienstpläne fair, flexibel und im Sinne eines respektvollen Miteinanders
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts ein

Interessiert?

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Ihr Kontakt

Herr Martin Pirthauer
Tel.: [phone]
Bei Fragen oder Unklarheiten helfe ich Ihnen gerne weiter!

Instagram Facebook YouTube