Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Carevor9; Dornum; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeitmodelle

attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Kostenfreie Berufsbekleidung

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die HANSA Gruppe betreibt Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland und sucht eine erfahrene Pflegefachkraft (Vollzeit) am Standort Dornum zur Leitung des Wohnbereiches.

Sie planen Dienstpläne, steuern Abläufe, fördern Pflegeprozesse, Pflegestandards und Teamentwicklung; Voraussetzungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, ggf. Weiterbildung Wohnbereichsleitung; attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium in Pflegewissenschaften/Management oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Nachweis über Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit pflegerischer Dokumentation
• Hohe Kundenorientierung und Spaß an professioneller Pflege

Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikation

Teamführung

Verantwortung übernehmen

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Pflegewissenschaften/Management Studium

Tools

EDV-Softwarekenntnisse

Jobbeschreibung

Berufsgruppe

Pflege

Anstellungsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Standort

Dornum

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.
Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Ansprechpartner

HANSA Pflegezentrum Dornum
Lütje Loog 1
26553 Dornum
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]