Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Diakonie Bremen; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub pro Jahr

TV DN tarifliche Bezahlung

Jährliche Sonderzahlung

Zusatzversorgung

VL-Arbeitgeberzuschuss

Kinderzulage 133,96 €/Kind

Zusammenfassung

Die Diakonie Bremen sucht zum 01.10.2026 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die stationäre Altenpflegeeinrichtung Elisabeth-Haus. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit 38,5 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören die individuelle Pflege, die Führung des Wohnbereichs und die Umsetzung der geltenden Vorschriften sowie die Integration des Bereichs ins Heimgemeinwesen. Es wird eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV DN sowie zusätzliche Vorteile geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude

Aufgaben

• Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Wohnbereichsführung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse aller Bereiche in Einklang gebracht wird
• Berücksichtigung der heimspezifischen Besonderheiten und Einhaltung geltender Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
• Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
• Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch sinnvolle Einsatzplanung, kooperativen Führungsstil und Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen
• Schaffung eines Umfeldes, in dem Schüler:innen und Praktikant:innen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, sowie eines gepflegten optischen Eindrucks des Wohnbereichs
• Bruttogrundgehalt/Monat: 3.689,04 € bis 4.443,21 €

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfelder

Pflege / medizinische Versorgung

Arbeitsbereich

Diakonischer Arbeitgeber

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Eintrittsdatum

Bundesland

Arbeitsort

Voraussetzung Konfession

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.10.2026, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, zwei

Wohnbereichsleitungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Wohnbereichsführung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse aller Bereiche in Einklang gebracht wird
• Berücksichtigung der heimspezifischen. Besonderheiten und Einhaltung der gelt. ges. Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
• Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
• Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch sinnvolle Einsatzplanung, kooperativen Führungsstil und Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen
• Schaffung eines Umfeldes, in dem Schüler:innen und Praktikanten:innen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung , sowie eines gepflegten optischen Eindrucks des Wohnbereichs
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude

Wir bieten Ihnen:

• Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
• Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
• Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
• Bruttogrundgehalt/Monat: 3.689,04 € bis 4.443,21 €
• Jährliche Sonderzahlung
• Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
• 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind