Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

Bruecke; Rendsburg, Husum; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung in Rendsburg sucht engagierte Pflegekräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen. In dieser Rolle sind Sie für die Planung und Organisation des Personaleinsatzes verantwortlich und stellen die Pflegeprozesse für unsere Bewohner sicher. Sie bringen Ihre Fachkompetenz und soziale Fähigkeiten ein, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu begleiten und an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken. Wenn Sie eine wertschätzende, empathische Grundhaltung haben und Teamgeist mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Cafeteria-Modell

Dienstrad-Leasing

Du-Kultur

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterevents

Firmenwagen

Qualifikationen

• Ausbildung im Pflegerischen Bereich erforderlich.
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit notwendig.

Aufgaben

• Planung und Organisation des Personaleinsatzes im Pflegebereich.
• Sicherstellung des Pflegeprozesses und Dokumentation.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Soziale Kompetenz

Fachliche Kompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung im Pflegerischen Bereich

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Möglicher Start:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit

Unternehmen:

Neue Heimat Rendsburg gGmbH

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Das erwartet Dich bei uns

• Planung und Organisierung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen,
• Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen,
• Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen,
• Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen,
• Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers,
• teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung,
• Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Das bringst Du mit

• eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in,
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung,
• Erfahrung in der Pflege von alten Menschen,
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
• hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz,
• wertschätzende, empathische Grundhaltung,
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.

Was wir Dir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Du-Kultur
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Doreen Bangemann
Tel:[phone]

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Manon Pahl
Tel: [phone]

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.