Wohnbereichsleiter (m/w/d) im Seniorenpflegeheim \"Marie-Juchacz-Haus\"

Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz und Umgebung gGmbH; Chemnitz; Presencial; EUR 56.000 - 58.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Tarifvertrag TVöD/Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

Resumo da vaga

Die Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz und Umgebung gGmbH sucht eine Wohnbereichsleitung für das Seniorenpflegeheim Marie-Juchacz-Haus. Sie übernehmen Verantwortung, führen das Team und gestalten den Wohnbereich aktiv mit.

Sie arbeiten 39 Stunden pro Woche, und erhalten eine Einstiegsvergütung von ca. 56.388 € bis 58.098 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung, inklusive Zulagen. Einstieg ab dem 01.12.2026; befristet mit Perspektive auf Festanstellung.

Qualificações

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann/-frau).
• Idealerweise Qualifikation als Pflegedienstleitung.

Responsabilidades

• Schaffen von Struktur in Abläufen des Wohnbereichs.
• Personaleinsatz, Maßnahmenplanung und Pflegedokumentation im Blick.
• Team fördern und stärken – fachlich wie persönlich.
• Hohe Pflegequalität sichern und Pflegestandards beachten.
• Neue Mitarbeitende begleiten und Start unterstützen.
• Nah am Menschen arbeiten und in Pflege mit anpacken.
• Ideen einbringen und Pflegequalität weiterentwickeln.

Conhecimentos

Führungsgeschick

Organisationstalent

Empathie

Teamführung

Kommunikation

Formação

Pflegefachkraft-Ausbildung

Pflegedienstleitung (Qualifikation)

Descrição da vaga

Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben Freude daran, ein Team zu führen und die Pflege aktiv weiterzuentwickeln? Dann bringen Sie Ihre Stärken als Wohnbereichsleitung bei uns ein und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen Wohnbereich!

ab dem 01.12.2026suchen wir Sie als Wohnbereichsleiter (m/w/d), Arbeitszeit 39 Std./ Woche für unser Seniorenpflegeheim "Marie-Juchacz-Haus"

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Siebringen Schwung und Struktur in die Abläufe Ihres Wohnbereichs und sorgen für einen reibungslosen Alltag.
• Siehaben den Personaleinsatz, die Maßnahmenplanung und die Pflegedokumentation im Blick.
• Siefördern und stärken Ihr Team – fachlich wie persönlich.
• Siestellen eine hohe Pflegequalität sicher und haben die Pflegestandards stets im Blick.
• Siebegleiten neue Mitarbeitende mit Engagement und sorgen für einen gelungenen Start.
• Siesind nah am Menschen und packen auch in der Pflege und Betreuung gerne mit an.
• Siebringen Ihre Ideen aktiv ein und entwickeln gemeinsam mit dem Team unsere Pflegequalität weiter.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau)und idealerweise übereine Qualifikation als Pflegedienstleitung.
• Siebringen Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung und -dokumentation mit.
• Sieüberzeugen durch Fachkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Siehaben Führungsgeschick, Organisationstalent und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren.
• Siezeigen Engagement, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Siekommunizieren klar, denken lösungsorientiert und sind offen für Neues.
• Siebringen sicherePC-Kenntnisse und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mit.

Was Sie bei uns erwartet:

• Arbeit mit Sinn: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen
• Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt von ca. 56.388 € bis 58.098 € brutto jährlich bei Vollzeit – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, inklusive Zulagen und zzgl. Sonderzahlungen und Zuschlägen
• Mehr drin: hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, orientiert am TVöD
• Planbare Arbeitszeiten: Teil- oder Vollzeit bis zu 39 Wochenstunden – zunächst befristet, mit Perspektive auf Festanstellung
• 30 Tage Urlaub bei einem vollen Kalenderjahr
• Ein guter Start: strukturierte Einarbeitung und persönliches Feedback
• Persönlich weiterkommen: attraktive Fort- und Weiterbildungen – auch digital per E-Learning
• Gut für Sie: Gesundheitsförderung sowie interne Beratungs- und Unterstützungsangebote