Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) im Seniorenzentrum Rosenhöhe, Bielefeld

AWO Bezirksverband OWL e.V.; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bielefeld sucht eine*n Wohnbereichsleiter*in für das Seniorenzentrum Rosenhöhe. In dieser Rolle steuern Sie die pflegerischen Abläufe, leiten das Pflegeteam und sind für die Qualitätssicherung verantwortlich. Zusätzlich bringen Sie eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung mit. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 35 Stunden pro Woche.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Zuschuss

5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung

Menschenfreundliche Personalpolitik

Qualifikationen

• Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion.

Aufgaben

• Steuerung und Evaluation der pflegerischen Arbeitsabläufe im Wohnbereich.
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams.
• Verantwortung für die Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation.

Kenntnisse

Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Leitungserfahrung

Motivierende Mitarbeiterführung

EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office

Ausbildung

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar

Tools

Pflegedokumentationssoftware

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) im Seniorenzentrum Rosenhöhe, Bielefeld

In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Rosenhöhe in Bielefeld suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Die Stelle umfasst 35 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9b.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Evaluation der pflegerischen Arbeitsabläufe im Wohnbereich
• Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie Personaleinsatzplanung im Wohnbereich
• Verantwortung für die gesamte Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation im Wohnbereich, Sicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß Standards
• Aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen
• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige sowie Dienstleister*innen

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
• Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich

Sie bringen mit

• Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne Leitungserfahrung
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Motivierende und kooperative Mitarbeiterführung, Delegations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion
• EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office- sowie Pflegedokumentationssoftware

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen