Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Awo Gesa; Troisdorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem wertschätzenden Umfeld sucht eine innovative Einrichtung eine Wohnbereichsleitung, die die Lebensqualität der Bewohner aktiv steigert. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das sich der hochwertigen Pflege widmet und gleichzeitig die Kosten im Blick behält. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten und die Pflegekonzepte weiterzuentwickeln. Mit zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot wird dir ein attraktives Arbeitsumfeld geboten, in dem du deine Karriere vorantreiben kannst.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regenerationstag

tarifliche Vergütung

Ausgleichstage für Feiertagsarbeit

betriebliche Altersversorgung

Lebensarbeitszeitkonto

Gutscheinsystem für besonderen Einsatz

Gesundheitstage

digitale Pflegedokumentation

Karriereplanung Unterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
• Erfahrung in der Pflege und Teamleitung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltung der Pflegequalität und Entwicklung des Pflegekonzepts.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Neugier auf Pflegeentwicklungen

Ausbildung

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Vertragsarten: Vollzeit Teilzeit - Nachmittag Teilzeit – Schicht Teilzeit – Abend Teilzeit - flexibel

Voll- oder Teilzeit (min. 35 Stunden/Woche), unbefristet ~ Troisdorf

Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.

Bewirb dich noch heute!

Klicke auf „Expressbewerbung“, gib deine Kontaktdaten an und wir melden uns zeitnah zurück. Alternativ kannst du unser Recruiting-Team auch direkt kontaktieren:

Herz, Haltung, Teamgeist: Als Wohnbereichsleitung mehr bewirken – jeden Tag!

Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele. Mit deinem Engagement sorgst du für eine fürsorgliche und aktivierende Pflege und entwickelst unser Pflegekonzept weiter, um die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste zu verbessern. Dabei beweist du professionelles Geschick: Du stellst nicht nur eine erstklassige Pflegequalität in deinem Wohnbereich sicher, sondern behältst auch die Kosten im Blick. Gleichzeitig unterstützt du auf freundliche und zuverlässige Weise die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender und stärkst damit das gesamte Team und das Vertrauen in unsere Arbeit.

Damit wirst du uns begeistern:

• Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen.
• Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen.
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
• Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Was dich erwartet:

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
• Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
• Gesundheitstage und Firmenevents
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• intensive Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool (AWO Flexi-Team)
• Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (AWO Akademie)

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.