Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.; Nennslingen (VGem); Vor Ort; EUR 39.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Lebensarbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterbenefits

GAP-Projekt Mitgestaltung

Zusammenfassung

AWO Wohnpflegeheim Wengen sucht eine Wohnbereichsleiterin/ einen Wohnbereichsleiter für den beschützen Bereich in Voll- oder Teilzeit. Sie leiten den Bereich, gestalten Schichtpläne und treiben Pflegeprozesse voran. GAP-Projekt-Teilnahme vorgesehen, Mitarbeitende sind aktive Gestalter*innen.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto und eine faire Vergütung. Bewerben Sie sich jetzt, um gemeinsam Qualität und Entwicklung voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf.
• Erfolgreiche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrung in Dienstplänen, Pflegeprozessen und Dokumentation.
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität.

Aufgaben

• Dienstpläne gestalten und Pflegeprozesse steuern.
• Dokumentation gemäß aktuellen Vorgaben.
• Mitarbeiter*innen motivieren und Team stärken.
• Mitgestaltung im GAP-Projekt.

Kenntnisse

Empathie

Flexibilität

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Dienstplangestaltung

Ausbildung

Staatlich anerkannter Pflegeberuf

Wohnbereichsleitung Weiterbildung

Bereitschaft zur Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir als AWO Wohnpflegeheim Wengen, eine Sonderpflegeeinrichtung für Menschen mit psychischer Erkrankung und Pflegebedarf, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wohnbereichsleiter*in für den beschützen Bereich in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit) Kennziffer: *_000187

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Eine einzigartige Mischung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, die langjährige Beziehungen pflegen und besondere Herausforderungen, aber auch viel Freude mit sich bringen
• Ein familiäres Betriebsklima, das liebevoll-chaotisch ist und Platz für Innovation und neue Ideen lässt
• Die Möglichkeit aktiv den Wandel der Zeit mitzugestalten
• Einstieg ins seit Februar 2026 laufende GAP-Projekt , bei dem wir gemeinsam die Dinge angehen, die manchmal noch schwierig sind – unsere Mitarbeitenden sind aktive Gestalter*innen
• Ein Umfeld, in dem ein hohes Maß an Pflegequalität selbstverständlich ist und das wir gemeinsam weiterentwickeln möchten

Damit bereichern Sie unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die erfolgreiche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Außerdem gestalten Sie mit Leichtigkeit die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.

Kontaktdaten:

AWO Wohnpflegeheim Wengen

Caroline Kochansky

Wengen 14a

91790 Nennslingen

Telefon: 09147 / 946888 - 11

E-Mail: [e-mail]