Pflegefachkraft / Praxisanleiter*in (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.; Deutschland; Vor Ort; EUR 36.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung TV AWO Bayern

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Welcome-Day & Einarbeitung

Zusammenfassung

Die AWO Wohnpflegeheim Wengen sucht eine Pflegefachkraft bzw. Praxisanleiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie betreuen Bewohnerinnen und Bewohner fachkundig und fördern deren Selbstständigkeit in einem engagierten Team.

Es gibt tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten. Zusätzlich profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven

Qualifikationen

• Pflegerische Fachkenntnisse und empathische Betreuung der Bewohner.
• Erfahrung in der ärztlich verordneten Behandlungspflege.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (berufsbezogen).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege und Begleitung der Bewohner.
• Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnung.
• Dokumentation der Pflegeprozesse nach aktuellen Vorgaben.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Praxisanleitung

Behandlungspflege

Dokumentation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

Wir als AWO Wohnpflegeheim Wengen, eine Sonderpflegeeinrichtung für Menschen mit psychischer Erkrankung und Pflegebedarf, suchen eine Pflegefachkraft / Praxisanleiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit) die frischen Wind in unser Team bringt und mit uns die Zukunft gestalten möchte.

Hier zeigen Sie Ihr Können:

Bei uns erwartet Sie:

• Eine einzigartige Mischung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, die langjährige Beziehungen pflegen und besondere Herausforderungen, aber auch viel Freude mit sich bringen
• Ein familiäres Betriebsklima, das liebevoll-chaotisch ist und Platz für Innovation und neue Ideen lässt
• Die Möglichkeit aktiv den Wandel der Zeit mitzugestalten
• Einstieg ins GAP-Projekt ab Februar 2026, bei dem wir gemeinsam die Dinge angehen, die manchmal noch schwierig sind – unsere Mitarbeitenden sind aktive Gestalter*innen
• Ein Umfeld, in dem ein hohes Maß an Pflegequalität selbstverständlich ist und das wir gemeinsam weiterentwickeln möchten
• Die Chance, zusätzliche Verbindungsfunktionen zu übernehmen, z.B. als Hygienebeauftragter oder QM-Verantwortlicher, um unsere Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise einzubringen

Damit bereichern Sie unser Team:

• Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner und übernehmen eigenverantwortlich die fördernde und wertschätzende Pflege
• Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen oder die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege geht – Sie sind die erste Ansprechperson
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Außerdem steuern und dokumentieren Sie mit Leichtigkeit die Pflegeprozesse und beachten dabei stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
• Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht
• Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
• Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern

Kontaktdaten:

AWO Wohnpflegeheim Wengen

Caroline Kochansky

Wengen 14a

91790 Nennslingen

Telefon: 09147 / 946888 - 11

E-Mail: [e-mail]

Kennziffer: *_000182