Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.; Düren; Vor Ort; EUR 3.000 - 5.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter im Bereich der sozialen Dienstleistungen sucht eine Wohnbereichsleitung für seine Einrichtung in Düren. In einem wertschätzenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, die Lebensqualität der Bewohner aktiv zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung des Pflegekonzepts sowie die Sicherstellung einer erstklassigen Pflegequalität. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und zahlreiche Vorteile, wie 30 Tage Urlaub, machen diese Stelle besonders attraktiv.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regenerationstag

Jahressonderzahlungen

Zusatzurlaub

Krankengeldzuschuss

Betriebliche Altersversorgung (VBLU)

Persönliches Lebensarbeitszeitkonto

Digitale Pflegedokumentation

Intensive Einarbeitung

Karriereplanung und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Gelernte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Aktualisiert mit den neuesten Pflegeentwicklungen.
• Fähigkeit zur Sicherstellung einer erstklassigen Pflegequalität.

Aufgaben

• Gestaltung der Umsetzung der Pflegeziele.
• Sicherung einer fürsorglichen, aktivierenden Pflege.
• Unterstützung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Umgang mit Bewohner*innen

Neugier

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet ~ Düren

Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.

Bewirb dich noch heute!

Klicke auf „Expressbewerbung“, gib deine Kontaktdaten an und wir melden uns zeitnah zurück. Alternativ kannst du unser Recruiting-Team auch direkt kontaktieren:

Herz, Haltung, Teamgeist: Als Wohnbereichsleitung mehr bewirken – jeden Tag!

Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts bei, was wiederum die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erstklassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt.

• Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen.
• Dank deinerNeugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen.
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
• Durch deineMitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Was dich erwartet

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• betrieblicheAltersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
• Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
• Gesundheitstage und Firmenevents
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• intensive Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) undUnterstützung durch unseren Springerpool (AWO Flexi-Team )
• Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (AWO Akademie )

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

• TV AWO NRW EG 9a (3.984,88 - 4.343,70 €, Einstufung nach Erfahrung)

Ansprechpartner*in

Mirjam Hackenberg
Rhonestraße 2a
50765 Köln