Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Awo Gesa; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem wertschätzenden Umfeld sucht eine etablierte Einrichtung eine Wohnbereichsleitung, die mit Leidenschaft und Engagement die Lebensqualität der Bewohner*innen steigert. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen und die Pflegequalität maßgeblich zu gestalten. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn du die Pflege als deine Mission verstehst und in einem harmonischen Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regenerationstag

tarifliche Vergütung

Ausgleichstage für Feiertage

betriebliche Altersversorgung

Lebensarbeitszeitkonto

Gutscheinsystem für besonderen Einsatz

Gesundheitstage

digitale Pflegedokumentation

intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
• Erfahrung in der Pflege und Teamführung von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung der Pflegequalität und Umsetzung der Pflegeziele.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden im Team.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Neugier auf Pflegeentwicklungen

Ausbildung

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Standort: AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle

Vertragsarten: Vollzeit Teilzeit - Nachmittag Teilzeit – Schicht Teilzeit – Abend Teilzeit - flexibel

Voll- oder Teilzeit (min. 35 Stunden/Woche), unbefristet ~ Bergisch Gladbach

Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.

Bewirb dich noch heute!

Klicke auf „Expressbewerbung“, gib deine Kontaktdaten an und wir melden uns zeitnah zurück. Alternativ kannst du unser Recruiting-Team auch direkt kontaktieren:

Herz, Haltung, Teamgeist: Als Wohnbereichsleitung mehr bewirken – jeden Tag!

Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts bei, was wiederum die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erstklassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt.

Damit wirst du uns begeistern:

• Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen.
• Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen.
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
• Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
• Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
• Gesundheitstage und Firmenevents
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• intensive Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool (AWO Flexi-Team)
• Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (AWO Akademie)

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.