Wohnbereichsleiter *in

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Einrichtung in Berlin sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die Verantwortung für die pflegerische Versorgung übernimmt. Die Rolle umfasst Teamleitung, Zusammenarbeit mit Ärzten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

faire Bezahlung

Pflegezulage

Inflationsausgleichsprämie

Flexibles Freizeitkonto

Weihnachtsgeld

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Altersvorsorge

verlässliche Dienstpläne

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger*in erforderlich.
• Leitungserfahrung und hohes Maß an Empathie.

Aufgaben

• Durchführung von Teambesprechungen und Fallbesprechungen.
• Sicherung der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen.
• Einhaltung der geltenden Gesetze und Verordnungen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Einfühlungsvermögen

Leitungserfahrung

Ausbildung

Pflegefachkraft

Altenpfleger*in

Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Die FSE Pflege ist ein gemeinnütziger Träger der Altenpflege und bietet seit über 20 Jahren vollstationäre Pflege in Berlin an. In unseren vier Einrichtungen (Treptow, Lankwitz, Marzahn, Hohenschönhausen) arbeiten wir mit einem ganzheitlichen Pflegekonzept und bieten unter anderem gerontopsychiatrische Pflege und palliative Pflege an. Für unsere Einrichtung in Berlin-Steglitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Stellenbeschreibung

1. Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitenden der Pflege, des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes und des QM
2. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
3. Mitwirkung bei der Umsetzung der neuen Personalbemessung (PeBeM) im Rahmen der wohnbereichsbezogenen Tourenplanung
4. Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (z.B. Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene)
5. Zusammenarbeit mit Hausärzten, Begleitung von Visiten
6. Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten
7. Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für die Bewohnenden in der Eingewöhnungsphase
8. Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohnenden

Sie bringen mit

• eine Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Leitungserfahrung
• hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit bis zu € zzgl. steuerfreier Schichtzulagen
• zusätzliche Pflegezulage von bis zu 158 € (bei Vollzeittätigkeit) im Monat sowie eine Wechselschichtzulage von bis zu 155 € im Monat
• Inflationsausgleichsprämie monatlich 250 € (bei Vollzeit) in den Monaten Januar bis Dezember 2024
• Flexibilität – wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist – bei uns erhalten Sie ein persönliches Freizeitkonto
• Weihnachtsgeld
• Unterstützung bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung
• Beschäftigung bei einem gemeinnützigen Träger
• 30 Tage Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre persönliche Situation
• verlässliche Dienstpläne, die 4 Wochen im Voraus feststehen
• diverse Prämien, einen Willkommensbonus von bis zu € und viele weitere Benefits
• exklusive Mitarbeitendenrabatte, z.B. bis zu 30% Ermäßigung auf Fahrradprodukte