Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften

Universität der Bundeswehr München; Neubiberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität der Bundeswehr München sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften in Neubiberg. Sie werden aktiv an Forschungsprojekten teilnehmen und eigenständig Lehrveranstaltungen betreuen. Ideale Bewerber haben einen Masterabschluss in relevanten Disziplinen und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.

Leistungen

Mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache

Betriebseigene Kinderkrippe und Kindergarten

Familienservicestelle

Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Attraktives Gehalt nach TVöD

Qualifikationen

• Sehr gut abgeschlossene Hochschulbildung (Master in relevantem Fach).
• Sehr gute Englischkenntnisse; gute Französisch- und Arabischkenntnisse.
• Vertrautheit mit kulturwissenschaftlichen Theorien.

Aufgaben

• Aktive Teilnahme an Forschungsprojekten und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen.
• Einbindung in die universitäre Lehre; eigenständige Betreuung von Lehrveranstaltungen.
• Unterstützung bei wissenschaftlichem Austausch und Vernetzung.

Kenntnisse

Interdisziplinäres Arbeiten

Eigenverantwortlichkeit in Forschung und Lehre

Offenheit für neue Fragestellungen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master of Arts in Islamwissenschaft, Arabistik, Orientalistik/Nahoststudien, Politikwissenschaft oder vergleichbarem Fach

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften, Neubiberg

Universität der Bundeswehr München

Ihre Aufgaben

:

• Sie bringen sich aktiv in die Forschungsprojekte der Professur ein und sind maßgeblich an der Ausarbeitung eines Drittmittelantrags zum Thema franko-maghrebinische Postkolonialtheorie beteiligt.
• Sie sind in die universitäre Lehre eingebunden und unterstützen die Lehraufgaben der Professur. Sie betreuen auch eigenständig Lehrveranstaltungen, Seminar- und Abschlussarbeiten.
• Sie unterstützen die Professur bei wissenschaftlichem Austausch und Vernetzung, etwa der Organisation von Vorträgen, Workshops oder auch Kooperationen.
• Weitere Aufgaben liegen in der Übernahme administrativer Tätigkeiten an der Professur sowie Fakultät, insbesondere auch im Zusammenhang mit dem Aufbau des neuen Studiengangs Kulturwissenschaften.
• sehr gut abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master of Arts) in Islamwissenschaft, Arabistik, Orientalistik/Nahoststudien, Geschichte, Politikwissenschaft, Philosophie, Kulturwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt arabischer Welt) oder einem vergleichbaren Fach
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Arabischkenntnisse
• Vertrautheit mit kulturwissenschaftlichen Theorien, insbesondere mit postkolonialer Theorie sowie poststrukturalistischer/postmoderner Philosophie
• Kenntnisse in arabischer und französischer intellectual history (wünschenswert)

Was erwarten wir:

• Erfahrung in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen
• Motivation und Eigenverantwortlichkeit in Forschung und Lehre
• Offenheit für neue Fragestellungen und interdisziplinäre Perspektiven
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

Was bieten wir:

• ein einzigartiges wissenschaftliches Umfeld für kulturhistorische Forschung zu Nordafrika
• Gestaltungsmöglichkeiten an einem neu eingerichteten Institut und Studiengang
• Option auf Weiterbeschäftigung bei erfolgreichem Drittmittelantrag
• diskriminierungssensibler Umgang
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich.
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sport- und Freizeitangeboten
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ihre Aufgaben

:

Sie bringen sich aktiv in die Forschungsprojekte der Professur ein und sind maßgeblich an der Ausarbeitung eines Drittmittelantrags zum Thema franko-maghrebinische Postkolonialtheorie beteiligt.

Sie sind in die universitäre Lehre eingebunden und unterstützen die Lehraufgaben der Professur. Sie betreuen auch eigenständig Lehrveranstaltungen, Seminar- und Abschlussarbeiten.

Sie unterstützen die Professur bei wissenschaftlichem Austausch und Vernetzung, etwa der Organisation von Vorträgen, Workshops oder auch Kooperationen.

Weitere Aufgaben liegen in der Übernahme administrativer Tätigkeiten an der Professur sowie Fakultät, insbesondere auch im Zusammenhang mit dem Aufbau des neuen Studiengangs Kulturwissenschaften.

Qualifikationserfordernisse:

sehr gut abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master of Arts) in Islamwissenschaft, Arabistik, Orientalistik/Nahoststudien, Geschichte, Politikwissenschaft, Philosophie, Kulturwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt arabischer Welt) oder einem vergleichbaren Fach

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Arabischkenntnisse

Vertrautheit mit kulturwissenschaftlichen Theorien, insbesondere mit postkolonialer Theorie sowie poststrukturalistischer/postmoderner Philosophie

Kenntnisse in arabischer und französischer intellectual history (wünschenswert)

Was erwarten wir:

Erfahrung in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen

Motivation und Eigenverantwortlichkeit in Forschung und Lehre

Offenheit für neue Fragestellungen und interdisziplinäre Perspektiven

Teamfähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch

Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

Was bieten wir:

ein einzigartiges wissenschaftliches Umfeld für kulturhistorische Forschung zu Nordafrika

Gestaltungsmöglichkeiten an einem neu eingerichteten Institut und Studiengang

Option auf Weiterbeschäftigung bei erfolgreichem Drittmittelantrag

diskriminierungssensibler Umgang

Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich.

Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sport- und Freizeitangeboten

Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.

Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.