Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Befunderstellung genetische Diagnostik

amedes Holding AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

amedes Holding AG sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Befunderstellung in der genetischen Diagnostik. Verantwortlichkeiten umfassen die Auswertung von NGS-Sequenzierungen und die Nutzung modernster Laborinformationssysteme. Wir bieten einen befristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres wachsenden Teams zu werden!

Leistungen

Befristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse in Molekularbiologie und Genetik, besonders im Bereich NGS.
• Erfahrungen mit Qualitätsbeurteilung und Auswertung von NGS-Analysen.
• Fähigkeit zur Erstellung von Befundberichten wünschenswert.

Aufgaben

• Auswertung und Befundung von NGS-Sequenzierungen zur genetischen Diagnostik.
• Entwicklung von Auswertepipelines in der Routine-Diagnostik.
• Arbeiten nach Qualitätsmanagementsystemen (TÜV ISO9001:2008/DAkkS DIN ISO15189).

Kenntnisse

Molekularbiologie

Genetik

NGS

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Biologie oder vergleichbar

Promotion (gerne)

Tools

GenLab8

MOLIS

Varvis

Varfeed

QCI

Jobbeschreibung

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Befunderstellung genetische Diagnostik

WIR sind einwachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld -werden auch SIE Teil des Teams als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Befunderstellung genetische Diagnostik

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

• Auswertung und Befundung von NGS-Sequenzierungen zur hereditären Genetik
• Auswertung und Befundung von Exom-Analysen
• Nutzung und Weiterentwicklung von Auswertepipelines in der Routine-Diagnostik NGS (hereditär und somatisch)
• Auswertung von DNA-Sequenzierungen, MLPA, RFLP-Analysen etc. für die medizinische Diagnostik
• Umgang mit den Laborinformationssystemen GenLab8 und MOLIS
• Umgang mit den Datenbanken Varvis und Varfeed (Limbus) und QCI (Qiagen)
• Arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem (TÜV ISO9001:2008/DAkkS DIN ISO15189)

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Biologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Promotion
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekularbiologie und Genetik mit Schwerpunkt NGS
• Einschlägige Kompetenzen und Erfahrungen in:
  • der Bearbeitung, Qualitätsbeurteilung, Demultiplexing und Auswertung von NGS-Analysen besonders im Bereich großer Panel
  • der Erstellung von Befundberichten im Rahmen genetischer Diagnostik (wünschenswert)
  • der Anwendung genetischer Datenbanken und Pipelines zum Big-Data-Management (wünschenswert)
  • der Anbindung und Prozessierung von Pipelines zur Genom-Untersuchung (wünschenswert)
• Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:eine strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  
  • ein starker Teamgeist
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit mit Patientendaten
  • eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 40 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen

Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #30585

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.